募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
・エンドユーザーに対しての提案活動（電話・メール・オンラインツール・訪問活動）
∟キーマン把握、お客様の課題やニーズをヒアリング、製品サービスを紹介、商談の創出、提案、クロージング、リテンション防止、クロスセル提案 など
・業務要件の定義や業務構築 ・データを基にした戦略立案
・セールスプロセスの設計や改善 ・デジタルツールの運用、活用支援
【ポイント】
配属プロジェクトにより、顧客課題解決に向けたアプローチ方法・手法は異なりますので、
定期的なプロジェクト異動を通して多種多様なご経験・スキルを習得いただく想定です。
・カスタマーサクセス
┗TV向上を目的としてクライアント折衝を行い、顧客課題解決のための運用フェーズの実行
・インサイドセールス
┗電話やメールを用いたナーチャリング活動、ニーズ獲得やアポ取得
・フィールド・リモートセールス
┗訪問やオンラインツールを用いた商談～クロージング
・組織立ち上げ
┗課題ヒアリング～業務設計、ツール導入、構築、運用支援など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験2年以上
上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・個人・法人問わず営業経験1年以上
・カウンターセールス・販売経験1年以上（不動産や保険窓口、ブライダル、アパレル等）
┗マネジメント・在庫管理・レイアウトなどの接客業務以外の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・カスタマーサクセス経験
・インサイドセールス経験
・SFA・音声分析ツール・MAツールの使用活用経験
・マーケティング領域での経験
・新規開拓の経験
・マネジメント経験
・業務構築経験
■求める人物像■
・マネジメントに興味のある方
・利他志向のある方
・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方
・相手にわかりやすく情報を伝える力をお持ちの方
■ご入社された方のご経歴■
toB/toCどちらのご経験の方も活躍しております！
・IT業界 ・金融業界 ・不動産、住宅業界 ・人材業界 ・旅行業界 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 457万円～652万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事またはマネージャー面接）→最終面接（部長or役員）→内定
※最終面接の前に適性検査を行います。
※面接回数は増減することもございます。
