募集要項

仕事内容: ◆お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール（社会実装）までリードします。
　その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、
　構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。

【業務の詳細】
・Consulting & Design:
　顧客業務特性に合わせたDX戦略立案・アーキテクチャデザイン（ベンダーフリー）
　レガシーシステムの分析と、技術的負債を解消するリアーキテクチャ提案
・Engineering & Implementation:
　ミッションクリティカルな基幹システム/情報系システムの要件定義・設計・構築
　※運用保守はゴールではなく「進化の起点」と捉えています。単なる現状維持ではなく、
　　サービスの定着と次なる改善につなげるための重要なフェーズとして取り組みます。
・Delivery:
　上記全般を通じた顧客およびステークホルダーとの折衝・リード・現場定着支援

応募資格

必須: ・医療業界（診療、現場業務、研究など）への知見、課題感
・論理的思考能力
・下記いずれかのIT技術領域における「手を動かす」実務経験（3年以上目安）
　　- フロントエンドまたはバックエンド、
　　　データベースにおける設計・構築経験（リファクタリング経験含む）
　　- クラウド（AWS/Azure/GCP 等）を用いた
　　　システムインフラの要件定義・設計・構築経験
　　- 機械学習・ディープラーニング等の実装経験、
　　　またはLLMアーキテクチャを用いたプロダクト改善経験

歓迎: ・プロジェクトマネジメント、テックリードの経験
・アプリケーション開発における、Vue.js、
　TypeScript、Java、Python等を用いた開発経験
・AWS Solutions Architect Pro /
　DevOps Engineer レベルの高度なクラウド知識
・長期的な運用保守フェーズにおいて、
　技術的負債の解消やパフォーマンス・チューニングを主導し、
　システムを進化させた経験
・SRE（Site Reliability Engineering）の知見に基づき、
　運用の自動化や信頼性向上を推進した経験

年収・給与: 500万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム
・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）
妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）

選考プロセス: 書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→　内定
※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール：back check
※上記選考フローは変更となる場合がございます。

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