募集要項
- 仕事内容
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開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、
事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、
開発組織を「事業成長の牽引役」へと進化させることが期待されます。
【業務詳細】■部門の内外に潜む課題の抽出と解決策の立案・実行 ■未来の組織像の創造と、実現に向けた戦略策定および推進
■10～20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメント
■事業部からの要望や課題に対し、技術的な知見と事業理解に基づいた提案を主導
■社内外のステークホルダーとのコミュニケーション量を増やし、全社的な協力体制の構築・強化
【 魅力 】◎創り上げたものがすぐにエンドユーザーに届き、その反応を間近で得られるため、ものづくりの喜びを大きく感じられます。
◎二次元コンテンツ全般を扱う事業特性から、漫画やアニメなどのコンテンツの「横展開」に関わりやすく、
日本のオタク市場における新しい仕掛けづくりや変革に携われます。
◎社内政治に煩わされることが少なく、裁量を持って能動的にプロジェクトを推進できる環境です。挑戦と変化を恐れず、
組織の「工場長」として仕組み自体を変革していく面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での組織マネジメント経験5年以上
（ピープルマネジメントと組織マネジメントの面）
・正社員10名～20名程度の直接的なマネジメント経験
・事業目標や組織課題に対し、受動的でなく、
自ら起案・提案を行い、上長や関係部署と議論した経験
・高いコミュニケーション能力とコミュニケーションの
「量」を重視し、積極的に情報を取りに行く姿勢
- 歓迎
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・スタートアップ企業などで、組織規模が100名から
500名程度に拡大するフェーズ（いわゆる「壁」）を経験し、
組織変革や再編を推進した実績
・部門横断的なプロジェクトにおいて、
クリエイティブや技術を軸に
他部署を巻き込み、目標達成を主導した経験
・自己や環境の変化を前向きに捉え、
能動的に行動できるマインドセット
・想像力、思考力、行動力、および巻き込み力とリーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 10:00~18:00/※7時間
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 その他
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝日）・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接 → オファー面談
※選考フローは変更になる場合がございます。
