募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】本ポジションでは、全社レベルのDXプロジェクト推進のメンバー/リーダーを担当頂きます。
・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援
・AIやテクノロジーを活用した全社変革の戦略策定、組織変革・業務変革の実行支援
・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援
・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援
・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発
【働く魅力】■DX/システム導入だけなく、お客さまの組織・業務・人材にまで踏み込んだ構造改革プロジェクトの支援ができる。
■数々の改革を成功させてきた日立の経営中枢に入り込み、重要・大規模な改革を企画～実行まで支援できる。
また、その経験・ノウハウを活かして日立外のお客さまの支援もできる。
■日立グループの持つ豊富な営業チャネルや、様々なDX/ITソリューションと連携できる。
■コンサルティングの進め方を具体化した標準技法や、変革の強力な手段であるAIやテクノロジー活用に関する知見を
体系的に学べ、比較的若手のうちからお客さまをリードできる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・基本的なPCスキルおよびドキュメンテーションスキル（PPT、EXCEL、WORD）
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング)
・お客さま視点でのコミュニケーションスキル
※マネージャー以上については、コンサルティングファーム/SIer/事業会社のいずれかにおいて、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリード経験を有する事
- 歓迎
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＜仕事の面白み＞
・DX/IT部門の組織・業務・人材にまで
踏み込んだ構造改革プロジェクトへの参画
DX/システム導入プロジェクトだけなく、
それらを企画～実行するDX/IT部門そのものの
組織形態、業務プロセス、
人材にまで踏み込んだ改革プランを立案できる。
・日立グループの重要改革案件の支援
世界有数のコングロマリット、かつ、数々の改革を
成功させてきた日立グループの経営中枢に入り込み、
重要・大規模なDX/IT改革案件を企画～実行まで支援できる。
・日立グループの営業チャネル・ソリューションと
連携したコンサルティングの実施
日立グループが持つ豊富な営業チャネルの活用や、
様々なDX/ITソリューションを提供できるSE等と連携する事で、
グローバル大手企業に実現性の高いコンサルサービスを提供できる 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:35/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、
日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
