募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案
・社内課題の抽出
・社内外情報の収集・分析
・データ分析による課題特定
・研修企画の提案
・教育体系の設計
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
●人事・教育の経験 5年以上
・企画力（課題解決に向けた施策立案能力）
・技術への理解（一定の技術下地があり、学習意欲・姿勢がある方）
・コミュニケーション能力（関係者との調整・説明力）
・情報収集・集約力
・課題抽出力（論理的に問題を特定する力）
・データ分析スキル（定量・定性分析）
※上記いずれかのご経験がある方
- 歓迎
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■歓迎（WANT）
・人事領域での企画業務経験
・教育体系設計の実務経験
・チームリーダー経験
・ITツール活用（Excel、BIツール、LMSなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- 選考プロセス
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1,応募（書類選考）
2,書類選考
3,選考（1回選考）対面・オンラインでの実施
4,内定
5,オファー面談
6,内定承諾
