募集要項
- 募集背景
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「"ワクワク"する人を創り、"ワクワク"する社会を創る。」という想いで、人と人との繋がりを大切にした飲食事業を展開する当社。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』をはじめ、複数ブランドの飲食店を展開し、コロナに負けず13期連続増収増益を実現！国内外に店舗を拡大しています。
今回、規模拡大に合わせて経理担当を増員することになりました。
- 仕事内容
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配属部署：財務経理部【仕事内容】
財務経理部 3名（20～40代前半）、他子会社に経理担当2名
成長企業を支える管理部門として、風通しが良く明るい雰囲気です。
他の経理担当と業務分担しながら、下記業務の中で、出来ることからお願いしていきます。
◇日常業務
（現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など）
◇月次決算
（試算表・月次推移表などの作成）
◇年次決算
（決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成など）
◇店舗売上・仕入・棚卸管理
◇固定資産・リース管理 等
※使用ツール
・OBIC7（会計関連など）
・LINE WORKS（社内コミュニケーション）
・スマレジ
【 入社後の流れ 】
■入社時研修後に実務をお任せ
初日は会社やグループについて座学で学ぶ入社時研修を実施。その後は前職までのスキルに応じて、預金入力や現金確認、振込、ワークフロー対応など、当社で行っている業務の流れを覚えていただきます。
■新しい仕事に挑戦＆専門性を磨く
慣れてきたら「子会社の業務をメインにやりたい」「資金繰り管理をやりたい」「銀行交渉をやってみたい」「リース関連の業務に挑戦したい」と手を挙げてみてください。本人の適性や希望に応じて、仕事をお任せします！
■ルールや仕組みづくりのスキルも
飲食事業部やシステム部と連携する中で、経理の視点から意見を求められることも。組織のルールや仕組みをつくっていく過程にも関わり、スキルが磨かれます。
■法令の知識もアップデート
インボイスや電子帳簿保存法の改正など、経理に関わる法改正・制度導入についても同僚と一緒に学びながら、知識を深めていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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・会計入力の業務経験をお持ちの方
・経理経験約2年以上
※所属していた業界や、使用していた会計ソフトの種類などは不問です！
- 歓迎
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・月次決算のご経験
・部門別会計のご経験
・簿記2級・3級をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇の変更等はございません。
- 勤務地
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東京都目黒区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
■フレックスタイム制（労働時間8時間）
・フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00
・コアタイム／10：00～16：00
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：350 万円～450 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：291,667円～375,000円
■固定残業代制
基本給：185,000円～185,000円 固定残業代：71,565円～92,012円 固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■業績賞与：業績により支給することがある
■昇給：年1回
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔金制度
■誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
■社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
■社員旅行（韓国、北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
■副業OK
■社員割引（30％引き）
■服装自由
■髪色、髪型自由（社内規定あり）
■社内イベント（自由参加）
■資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）
■社内公募制度
■NIGIRI制度
■独立支援制度
■親孝行手当
■配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
■社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
■能力開発研修
■F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
■ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）
■10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）
- 休日休暇
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年間休日：106日
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※10日～勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育休（※取得実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- ご希望に応じて、将来的には経理部を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。もちろん経理として業務理解を深めプロフェッショナルとしてご活躍いただくキャリアもございます。幅広く事業を展開していく予定のため、様々なスキルを身につけ、ご経験を積むことができます。
