募集要項

募集背景: 旭化成グループの医療機器部門が2025年4月にカーブアウトし、独立会社「旭化成メディカルMT株式会社」として新たにスタートします。日本トップシェアを誇る血液浄化製品の安定供給と更なる成長を支えるため、大分・宮崎の製造拠点における設備体制の強化が急務となっています。特に電気・計装設備の更新、保全体制の強化、24時間自動化工場における設備の安定運用を担う人材が求められています。これまでの出向体制に代わり、新会社では現場主導の組織体制が構築されつつあり、自らの専門性を活かしながらコアメンバーとして設備戦略に参画できる絶好のタイミングです。

仕事内容: 医療機器工場における電気・計装設備の設計、施工管理、保全業務を一貫して担当し、安定稼働と改善提案を推進します。
主に大分製造所または岡富工場において、製造設備の電気・計装領域を担当いただきます。対象設備は血液浄化製品の製造装置、クリーンルーム、プラント、メカトロ装置まで多岐にわたり、既存設備の改造・更新を中心としながら、設計・施工・保全を包括的に担っていただきます。

＜主な業務＞・設備保全計画の立案と実行、検収
・修繕・新設工事の計画、工事監理、検収
・設備導入・改善の企画・推進
・計測機器の校正業務（計画立案～実施）

部門横断的な連携が多く、開発、生産技術、プラントエンジニアリング部門などとの協業が日常的に発生します。また、改善提案や新技術導入に対して裁量が与えられ、DXを活用した保全管理や自動化設備の最適化にも積極的に関与いただけます。

＜やりがい＞
・製造部門と一体となり、故障再発防止・稼働率向上・能力増強などに貢献
・保全～改善提案まで広範囲を担当できる裁量の大きさ
・自らの工夫・提案が目に見える成果につながる実感
・関連資格の取得支援あり

応募資格

必須: ・高専卒以上
・工場やプラントでの電気または計装設備の設計・保全・施工管理経験（5年以上）
・以下いずれかの資格保有：電気主任技術者、計量士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士
・関係者と協力し安全に業務を遂行できるコミュニケーション力
・設備領域の専門性を広げていく意欲

待遇・福利厚生: ・昇給年1回、賞与年2回（2022年度実績5.56ヶ月）。
・諸手当（勤務地、通勤、家族、休日出勤など）あり。
・借上社宅・寮制度、持家支援制度、財産形成支援、自己啓発支援、海外留学制度、育児短時間勤務制度など、安心して長期的に働ける制度が整備。
・福祉共済会（医療・がん保険、慶弔見舞金等）、福利厚生施設（スポーツクラブ・宿泊施設等）利用可能。
・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00 ※試用期間中除く）あり。

休日休暇: 大分製造所：年間116日／岡富工場：年間121日。基本週休2日制（土日）※一部土曜出勤あり。祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等）、家族看護休暇など完備。

キャリアパス・評価制度: 入社後は、配属先の製造拠点にてOJTを通じて実務を習得。設備の構造や運用を深く理解しながら、設計・工事監理・保全業務のスキルを段階的に習得していきます。

その後は、電気・計装分野のコアメンバーとして、改善提案や新技術導入を推進する立場へ。将来的には、工場設備部門の中核人材や管理職候補としてのキャリア形成も可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 旭化成メディカルMT株式会社は、旭化成メディカルからカーブアウトし、2025年に設立される医療機器専業メーカーです。血液浄化製品を中心に、日本国内でトップシェアを誇る高品質な製品を供給。製造拠点では自動化・DXを積極的に取り入れ、設備投資も加速。旧体制からの幹部出向はなく、自社主導で設備体制を築くフェーズにあり、個々の裁量が大きくスピーディな意思決定が可能。医療の未来に寄与する基盤技術を担うエンジニアとして、成長の機会に満ちた環境です。