募集要項
- 募集背景
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■募集背景 増員募集です。
■配属部署 管理本部 人事総務部 人事総務課
課内構成8 名（40代課長、60代1名、50 代2 名、40 代1 名、30 代1 名、20 代2 名）
- 仕事内容
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次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。
┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替
企画推進なども担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をお持ちの方
・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など）
・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など）
- 歓迎
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・語学力（英語）
・リーダー経験
・衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
メーカー勤務ならばベスト
■スキル・資格
衛生管理者
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件の変更なし
- ポジション・役割
- メンバークラス～時期管理職候補
- 勤務地
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本社住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務時間：8時45分~17時30分（休憩45分）
<電車>JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：08:45～17:30
休憩時間：60分
フレックス ※コアタイム11:00～16:00
時間外労働有り：月平均15時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～800 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：300,000円～500,000円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
- 休日休暇
- 年間休日：125日（2026年計画）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
選考面接 （WEB面接可）
↓
最終面接（面接＋適性検査）
- キャリアパス・評価制度
- 年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。
