募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務内容】
事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。
【業務内容詳細】
■人事制度運用：評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
■人事基幹業務：入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則
■諸規程改定・制度企画・推進：新たな人事施策・制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画 等
※ご経験に応じた業務をお任せしていきます。
【働く環境】
■土日祝休み・年間休日127日・残業月20～30時間とメリハリのついた働き方が可能です
■多様な研修制度を用意していたり、住宅手当・家族手当など福利厚生充実も充実しております。感動体験支援制度という同社ならではの制度もございます。
■挑戦を後押しする社風です。年齢、年次に関わらずお互いに意見を伝え、行動に移していける風通しのよい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験
■人事経験（目安：5年以上）
■人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験
- 歓迎
-
▼人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入
▼運用経験・数値管理・分析力（人件費、組織分析など）
▼コンサルティング業務や提案型業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～900万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日
その他（休日出勤あり（平日の振替休日有））
