募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
コニカミノルタ法務部の持続的な成長を支えるべく、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。
【ミッション】
当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。
（マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり）
【職務内容】
■グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
■国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
■特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善
■社内教育体系の設計と研修の実施
■コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む）
■社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など
【組織構成】
法務部 コンプライアンスグループ
※法務部は4つの専門グループで構成される、約30名の組織です。
～コンプライアンスグループについて～
世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。
多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、
欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、
グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。
【ポジションの魅力】
■日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。
■欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。
■コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。
【働き方】
■リモートワーク：週2回（2027年2月～は週3回を予定）
■将来的…
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務または法律事務所での実務経験（目安：5年以上）
■読み書きレベルの英語力
- 歓迎
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■特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験
■コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む）
■国内外の訴訟・紛争対応の実務経験
■国内外を問わず弁護士資格
■チームマネジメントの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:40
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
※育児休職制度：育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 （出産前後・育児期の短時間勤務制度あり）、介護休職制度：期間→最高2年間
