募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
オフィス家具ECと建設事業の二軸で成長する当社は、法務体制の強化フェーズにあります。契約レビューや建設法務、コンプライアンス運用は進めていますが、より強固な基盤づくりに取り組みたい段階です。
今回募集するのは、法務室長（プレイングマネージャー）として自ら動きながら仕組み化を進めるポジション。
改善が進むほど現場が動きやすくなり、事業の前進を実感できる環境です。
【業務内容】※経験に応じてお任せします
＜入社直後＞
・契約レビュー／ドラフト、法務相談対応
・建設業法・景表法等のチェック運用の見直し
・業務分担整理・フロー改善
＜半年～1年＞
・契約／承認フローの標準化・効率化
・契約・文書管理ルール整備
・ナレッジ化・可視化、他部門連携強化
＜将来的に＞
・法務基盤の構築と運用定着
・戦略法務（M&A/アライアンス等）への挑戦
・室長としてマネジメント・組織づくり推進
【担当領域（攻めと守りの双方に携われます）】
A: 戦略法務
新規事業・提携案件の法的検討、契約/知財戦略、法改正対応
B: 事業法務
EC：景表法/特商法レビュー、規約作成
建設：請負契約の作成・交渉、許可対応、協力会社ガバナンス
C: コーポレート
コンプラ推進、研修企画、紛争/訴訟対応、株主総会支援
D: 組織づくり
業務標準化、ナレッジ管理、顧問弁護士連携、法務人材育成
【組織構成】
法務課長1名＋顧問弁護士の体制。
本ポジションは室長候補として課長と並走し、今後の法務組織づくりをリードいただきます。
・所属：コーポレート（法務室）
・レポートライン：部長／経営層
・将来的な採用・育成にも関われます
【魅力】
★ 法務組織を創っていく立ち上げフェーズ
★ 建設×ECの複合領域で市場価値が伸びる
★ 改善が成果に直結、成長実感を得やすい
★ “現場で使われる制度”を設計できる
★ アイデアが形になりやすい環境
・既存仕組みの改善余地が多く提案が活かしやすい<…
- 応募資格
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- 必須
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■建設業法務の実務経験（契約・許可・コンプライアンス等）
■企業における法務経験10年以上
■ドラフト・交渉・レビューの実務を自走できる方
- 歓迎
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▼組織や業務の標準化・効率化を推進した経験
▼評価制度や規程の整備に関わった経験
▼PCスキル・業務フロー改善が得意な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 710万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日休み ※休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得
年末年始休暇/慶弔休暇
有給休暇 入社時に付与（※入社月により付与日数に変更有）→半日単位で取得可
産前・産後休暇（※取得実績あり）/育児休暇（※取得実績あり）/子の看護休暇/オフィスコム休暇
