募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
法務部の中核人材として、経営に近い立場から事業成長を後押しする「攻めの法務」、リスク最小化と再現性ある仕組みを構築する「守りの法務」この両輪をバランスよくリードしていただきます。特定の法務領域だけでなく、横断型の法務スペシャリストとして実務も仕組み化も最後までやり切るビジネスパートナー型の法務業務を期待します。
【ポジションの責任/ミッション】
・事業に有利な条件設計を行い、収益性・競争優位性を高める
・教育・規程整備を通じた再現性ある守りの仕組み化
・「スピード vs リスク」の最適解を示し、経営意思決定を加速
【募集背景】
同社では長期ビジョン2030を見据え、採用から既存社員のスキルアップなど、人財・組織強化を進めています。
特にこの２～3年で従業員数は1000名以上増加し、およそ3000名ほどの社格に成長しています。
今後は新規事業・海外展開も見据えており、M＆Aの増加も見込まれている中で、「経営判断を加速させる“攻めと守りを両立できる法務中核人材”」の必要性が高まっています。このような背景の中で法務領域で豊富なご経験をお持ちの方を社外からお招きしたいと考えての募集となります。
【主な業務内容】
■ 紛争・訴訟対応
・紛争発生時の初動対応
・管掌役員・法務部長との方針策定
・外部弁護士連携、和解交渉対応
■契約関連業務
・既存事業（福祉用具レンタル・販売、リネンサプライ）の契約レビュー・交渉
・新規事業における契約条件設計
・一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）
■リスク・インシデント対応
・個人情報保護法、知財、景表法、特商法等の体制整備
・インシデント発生時の初動対応
■M&A対応
・法務DD
・SPA／SHAレビュー
・クロージング、PMI支援
■コンプライアンス・ガバナンス
・社内研修の企画・実施
・規程の制定・改廃、押印・文書管理
【魅力ポイント】
★単なるレビュー担当ではなく、経営・事業に踏み込む法務を担っていただくポジションです。★<br…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務経験3年以上
■紛争案件対応の実務経験
- 歓迎
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▼M&A（法務DD、SPA／SHA、クロージング）経験
▼IPO準備企業での専任法務経験
▼海外法務（中国・東アジア）経験
▼新規事業立ち上げにおける法的設計経験
▼社労士資格保有者
▼労働集約型産業での労使紛争対応経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
