募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
■同社が運営するリハビリデイサービス事業は、地域密着型の総合健康支援サービスとして急成長中です。介護・福祉領域の新たな価値創造を目指し、業界でも注目される事業モデルへ転換期を迎えています。
今回は、事業拡大の中核として採用リーダーを募集。医療福祉職の採用力強化の推進役となり、採用専門チームの立上げから仕組みづくり、人材戦略の根幹までを担っていただきます。
【職務詳細】
■チーム創設・組織づくり
・採用特化型チームの組成/リーダーとしてメンバー育成・マネジメント
・現採用担当との連携、ノウハウの標準化と業務効率化推進
■医療福祉人材の採用強化
・ 新卒・中途（理学療法士・作業療法士・介護/社会福祉士・生活相談員など）の母集団形成から最適人材獲得まで
※年間採用数:新卒10名、中途15～20名
■採用戦略・チャネル運用
・各種媒体・人材紹介業者の選定/運用実績をもとに、母集団形成と選考プロセス設計
・SNS等新規チャネル導入や拠点横断型プロジェクト推進
■経営・現場をつなぐ採用コンサルティング
・事業拡大戦略に沿った採用計画の策定・実施
・現場と経営双方への採用ノウハウ提案、月次・四半期でのKPI報告
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■医療福祉業界での採用実務経験（3年以上）
■リーダー経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 520万円～650万円
- 休日休暇
- 週休二日 年間休日日数120～125日（長期休日20日含む）、休日月8日～10日（シフト制）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度 看護休暇（社内規定有）、ライフサポート休職制度（不妊治療休職制度）
