募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。
これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制度の統合を進めるための推進業務をお任せします。
【業務詳細】
■給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応
■社会保険：手続きは外部にアウトソーシング、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。
■異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
■勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。
■人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステムの運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。
■規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
■働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。
※これまでの経験に合わせて業務をお任せしていきます
【同社の特徴】
国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに当てはまる方
■人事労務における課題抽出・企画提案のご経験のある方
■労務管理経験（給与計算・社保事務・勤怠管理）
■勤怠管理システムの運用経験
- 歓迎
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▼勤怠管理システムの入れ替えを進めた経験をお持ちの方（システムの入れ替えを予定しております。）
▼人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験
▼社会保険労務士
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日
その他（休日出勤あり（平日の振替休日有））
