募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
労務管理：
・労務管理全般
・入退職者の手続きと管理
・勤怠管理、給与計算
・人事評価、制度設計
・就業規則改訂
・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
・配下メンバーのマネジメント（育成含む）
・その他一般事務全般
【募集背景】
多くの方々からのご支援により同社は、2022年2月に株式上場いたしました。
今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
今回ご入社いただく方には、同社の人事（労務管理）をリードしていただく予定です。
部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださるお仲間を募集しています。
【社風】
チームとして協調性を大切にしながら業務を進めています。
経営層と頻回に顔を合わせる環境にあるため、会社全体のことを意識しながら業務を進めることが可能です。
また役員含め穏やかで優しい社員が多い組織なので、質問しやすく馴染みやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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■3年以上の労務管理経験
■チームマネジメント経験
■50名以上の事業会社での就業経験
- 歓迎
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■人事施策の企画、立案、実行経験
■労務トラブルの解決経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 589万円～660万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、有給休暇（1日・半日・時間有給制度あり）、結婚休暇、慶弔休暇、介護休業
