募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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入社後すぐは労務業務をメインでご担当いただきますが、ご経験やお強みに応じてゼネラリストとして活躍頂く事を期待しております。人事業務全般の他、ゆくゆくはマネジメントやメンバー育成など、次期管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。
【募集背景】
グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い募集いたします。
【具体的には】
■人事業務全般（採用、育成、人事、制度、労務等）
■戦略人事の企画/立案/実行
【同ポジションの魅力】
■経営・事業の観点を踏まえ戦略人事の経験を積めます。
■大企業の人事部では経験できない採用～労務まで多岐にわたる業務を担当し
ゼネラリストとして活躍いただけます。
【組織構成】
人事戦略部：４名
・部長１名、課長１名、メンバー２名（うち１名派遣社員）
【同社について】
同社はコンタクトセンターの運営をメイン事業とし、クライアント企業のビジネスモデルに合わせたコンタクトセンター運営、ノンボイス・バックオフィス業務運営、コンサルティングサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務業務の実務経験５年以上
- 歓迎
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■人事業務経験
■マネジメント経験（人数不問）
■社会保険労務士資格保有
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 週休二日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日（入社時によって変動有）
