募集要項
- 募集背景
- おせち料理のメーカーで、非常に成長している会社です。事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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成長フェーズにある製造部門の最重要ポストをお任せします！現在の13万セットから数年後20万セット製造を目指す冷凍おせち料理工場です。製造部門の責任者として、工程改善・ライン最適化・リードタイム短縮など効率化・生産性向上を主導していただきます。ゆくゆくは近隣に、新設工場の立上げも考えています。
【製造内容】
400品目のお節料理アイテムのうち、自社工場で100アイテムを製造し、60種類のお重として出荷します。水産物を中心に農産物・畜産物から和菓子まで多彩な食材を扱います。※例)「湯葉巻きの菜の花」「海老雲丹焼」など。
【管理体制】
社員・パート約90名の製造チームです。工場長・副工場長・主任・社員が数名と、パートが70名強です。(パートは常時50名が稼働しています。) 女性が8割を占め、活気があります。長く勤務するベテランのパートが多く、スキル・コミュニケーション共に自慢できる工場です。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
【具体的業務】
・生産計画に基づく製造業務全般の統括
・原料受入れから商品製造、保管、出荷までの工程管理
・機器操作・トラブル対応・メンテナンス管理
・在庫管理などの生産管理業務
・効率化施策の企画・実行による生産性向上など
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➢働く工場の環境
・現在の工場は外見は一見、レストラン（実際に稼働していました）に見えますが、中は完全に食品製造工場です。1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋あります。2階は食品製造・調理工場・業務用冷凍庫があり、働く人にとって作業しやすく、効率よく多くの製品が生産できるよう工夫されています。3階は玄関、4階に開発部・品質管理部と工場管理の事務室・休憩室があります。
- 応募資格
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- 必須
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・複数カテゴリーの食品製造の経験（煮物・焼き物・揚げ物・和菓子等の多岐にわたる調理工程に携わった経験）
・水産物・農産物・畜産物すべてに携わった経験のある方
・マネジメント経験
・品質へのこだわりと効率性を両立できる現実的な判断力をお持ちの方
- 歓迎
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・工場長・副工場長の経験
・多品種製造工場（惣菜・弁当・冷凍食品等）での製造工程の管理経験
・品質管理・衛生管理責任者としての経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・食 に対して興味関心の高い方
・前向きで朗らか、ポジティブ志向の方
・誰とでも気軽に話ができ、相談されることの多い方
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➢工場内の雰囲気
チームワークを重視し、コミュニケーションから改善策やアイデアが生まれます。しっかり作業ができていれば、作業中の会話もOKで、「学生時代の部活のよう」と言われるほど賑やかな明るい雰囲気です。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6カ月(試用期間中の条件変わりません)
- ポジション・役割
- 製造部 部長
- 勤務地
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〇尼崎工場 〒660-0064 兵庫県尼崎市稲葉荘1-26-10
【交通】自転車通勤可、JR尼崎・阪神尼崎駅より尼崎芦屋線・阪神芦屋行きバス（15分）武庫大橋バス停徒歩1分、阪神甲子園駅より浜甲子園線・JR甲子園口行バス（6分）戸埼町バス停7分、JR甲子園口駅より徒歩17分、JR西宮駅より尼崎芦屋線阪神尼崎〔南〕行バス（11分）武庫大橋徒歩1分。
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★会議などでは本社に移動することもあります。
〇大阪本社 大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー18階【交通】Osaka Metro 中津駅徒歩2分、阪急電車 梅田駅徒歩7分、阪神電車 大阪梅田駅徒歩7分、Osaka Metro梅田駅徒歩7分、JR大阪駅徒歩8分
≪車で20～30分程度です≫
- 勤務時間
- (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 (4)11:00～20:00 (5)12:00～21:00 いずれも休憩60分（交代制）
- 年収・給与
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年収 834万円 ～ 1,304万円 ◎月給制 月給/基本給 600,000円＋役職手当95,000円=計 695,000円～基本給 992,000円＋役職手当 95,000円=計 1,087,000円 月給×12ヶ月=年収 ※月平均残業20時間 管理職のため残業代は出ません。年収に含まれます。
※2024年より「新人事評価制度」を構築し、公正な評価を心がけています。実績次第で年齢・年次に関係なく、昇給・昇格に反映します。部長職の次の段階は執行役員で、1,100～1,580万円のレンジです。
- 待遇・福利厚生
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●手当 残業、通勤(上限は5万円迄)、退職金(勤務3年以上)
●昇給 あり
●賞与 (上記の年収以外に)決算賞与（年1回）があり得ます。会社業績、従業員の人事評価を踏まえ支給額を決定します。
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災、
●退職金 あり（勤務3年以上）
●制度・福利厚生など 健康診断、 オフィスカジュアル、コーヒーメーカー完備、高級おせちおよび近江牛支給支給（※昨年実績）、高級ホテルでの親睦会 （パート含め全社員）、月1回チームランチなど
- 休日休暇
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完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・ゴールデンウィーク休暇、有休休暇(入社6か月経過後)、年間休日 124日
- 選考プロセス
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まずエージェントとの オンライン（Zoom）面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
書類選考 → 面接1～2回：社長・人事部長・現場スタッフ ※工場・本社見学実施 ※筆記試験はありません
※面接はスピーディーに進みます。※一次と最終を同時に行い1回面接で決定することもありえます。選考は早いです。
