募集要項
- 募集背景
- 世界的な「脱炭素・電動化」の潮流の中、EVの性能を左右するキーデバイス「インバータ」「モータ」の需要が爆発的に拡大しています。 Astemoはこの分野でグローバルリーダーの地位にあり、世界中の自動車メーカーから受注が殺到中。この好機を捉え、更なる事業拡大とIPO（新規上場）を見据えた組織強化を行うため、次世代の品質を担うエンジニアを増員募集します。
- 仕事内容
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EV・HEVの「心臓部」となる車載インバータの品質保証業務です。 単なる検査ではなく、設計・技術部門と連携し「品質を作り込む」上流工程から携わります。※ご経験に応じ (1)「新製品立ち上げ（開発品質）」または (2)「量産品質管理」のいずれかをお任せします。
(1) 新製品立ち上げフェーズ
・開発段階からの品質計画立案・実行
・製造工程・設備仕様の検証と認定
・量産準備および顧客監査対応
(2) 量産品質管理フェーズ
・製造プロセスの検証、新規・改造設備の品質確認
・不具合発生時の原因解析・対策立案（メカニズム解析など）
・海外生産拠点への技術展開・支援
【配属部署・組織体制】
グローバル品質保証部 xEV第二電子製品品質保証課
・人員構成： 約71名（若手からベテランまで幅広い層が活躍中）
・雰囲気： 役職に関係なく意見が言えるフラットな風土。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
【企業の特徴・財務健全性】
・ホンダ・日立・JIC（官民ファンド）の3社をバックボーンに持つ、自動車業界の超・安定成長企業です。
・売上収益 約2.1兆円： 国内外に拠点を持ち、部品メーカートップクラスの規模を誇ります。
・世界トップシェア級： 電動パワートレインシステムにおいて圧倒的な市場地位を確立。
・IPO（新規上場）準備中： さらなる成長と経営の自律化を目指し、株式上場に向けた変革フェーズにあります。
【このポジションの魅力・やりがい】
「日本のモノづくり」の誇りを、次世代モビリティへ。
・市場価値の高い「EV専門性」： 今後数十年続く成長市場「xEV」のコア技術に深く携われます。ここでの経験は、エンジニアとしてのキャリア寿命を大きく延ばします。
・グローバルな活躍： 世界中の完成車メーカーが顧客であり、海外拠点との連携も多数。「宮城から世界へ」影響力を発揮できる環境です。
・盤石の基盤×ベンチャーの気概： 日立・ホンダの資産を受け継ぎながら、IPOに向かう熱気も併せ持つ「一番面白いフェーズ」で組織づくりに参加できます。
・充実の福利厚生： 家族手当（扶養1人につき約1.2万円など）、住宅手当、カフェテリアプランなど、大手ならではの手厚い制度が生活を支えます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験スキル】
■必須条件（Must）
・製造業における品質関連業務の経験（目安：3年以上） 例：不具合解析、是正処置、顧客向けレポート作成、品質改善活動など
・電気・電子または機械（機構）に関する基礎知識
- 歓迎
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■歓迎条件（Want）
・自動車業界での経験（IATF16949の知見など）
・インバータ、パワーエレクトロニクス製品の知見
・測定機器（3次元測定機、オシロスコープ等）の使用経験
・英語力（抵抗がないレベルで可 ※入社後の習得サポートあり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県（村田町 または 角田市）
- 勤務時間
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標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
- 450万円 ～ 898万円
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
健保保養所
<各種手当(当社が認める場合に限る)>
引っ越し補助あり
通勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
赴任手当あり
別居手当あり
帰宅交通費あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日121日（2025年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
- キャリアパス・評価制度
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独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
