募集要項
- 募集背景
- 創業40年以上の既存ビジネスの維持・拡大に加え、状況に応じて新規ビジネスへも柔軟に携わっていただく、双方を見据えた増員採用でございます。
- 仕事内容
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サプライチェーン全体（需要予測、部材調達、在庫、生産計画）を統括し、顧客への納期遵守と会社の収益・在庫目標の達成を両立させる役割。社内外ステークホルダーと連携し、効率的な部材供給と在庫の最適化を推進。【具体的な業務】
■需要・生産計画管理（Planning & MPS）
・MPS（基準生産計画）の策定: 部材および生産能力の分析を行い、精度の高い生産計画を立案。
・SIOPプロセスの実行: 月次の「販売・在庫・運営計画（SIOP）」プロセスを主導し、関係者との合意形成を図る。
・納期管理: 顧客要求を満たす生産スケジュールを確保し、売上目標の達成を推進する。
■在庫・コスト管理（Inventory & Cost Control）
・在庫最適化: 在庫回転率（Turns）や目標在庫レベルの達成。過剰・滞留在庫（E&O）の特定と削減アクションの実行。
・財務影響分析: 計画変更に伴う在庫リスクの財務的影響を分析し、リスクを軽減する。
・棚卸資産管理: 年次の実地棚卸、余剰資産の売却、スクラップ処理の統括。
■顧客・部材対応（Customer & Material Liaison）
・欠品管理: 購入・調達チームと連携し、製造着手（Clear to Build）を確実にするための欠品対策を行う。
・新製品導入 (NPI): 顧客と社内各部門の橋渡し役となり、新規要件をスムーズに導入する。
・RMA（返品保証）管理: 修理コミットメントを果たすため、関連部門と連携。
■チームマネジメント（People Management）
・組織開発: 部下のパフォーマンス管理、育成、コーチング、評価を担当。
・リソース最適化: 業務を最適化するための人員配置や再編成。
【チーム構成】
・チーム人数：３名 （構成：中堅とベテラン）
- 応募資格
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- 必須
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必要な知識・スキル・能力
■ 専門知識
・SCM全般: 電子機器製造環境、グローバルサプライチェーン、流通・輸送、在庫管理に関する深い知識。
・システム: ERPのロジック、およびRapidResponse (Kinaxis) の知識。
・データ分析: 高度なExcelスキル、およびサプライチェーンへの統計分析の応用。
■ ソフトスキル
・分析・交渉力: 複雑な課題に対する優れた問題解決能力と、社内外との高い交渉力。
・コミュニケーション: 多様な関係者に対する、口頭・書面およびプレゼンテーションを通じた高い伝達能力。
・リーダーシップ: 多様な従業員を評価・トレーニングし、動機付ける能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 勤務時間
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就業時間 8:30 ～ 17:15
休憩時間 12：00～13：00(1時間)
残業 月 0 時間 ～ 30 時間程度
- 年収・給与
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・年収： 697万円～935万円（ 基本月収41万円～55万円 / 賞与 基本月収の5ヶ月相当（半期2.5ヶ月））個人業績に基づいて支給
・賞与： 年2回（6月、12月）
※上記の他、インセンティブ（Celestica team incentive）として、会社業績及び個人業績が目標を達成した場合、毎年2月を目途に月収×12ヶ月×15%を支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・英語自主研修への補助制度
・社員食堂
・健康管理室と保健師スタッフ常駐
・楽天イーグルス野球観戦チケットの抽選プレゼント
- 休日休暇
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年間休日 127日（2025年）
土日・祝日（完全週休二日制）
年末年始、GW、夏季に連続休日あり（夏季は有給一斉取得を含む）
【特別有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
