募集要項
- 募集背景
- 新規募集の為
- 仕事内容
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＜職種名＞
拠点リーダー候補
＜概要＞
本施設の拠点長候補（プレイングリーダー）として、日々の運営に関わりながら、
拠点全体を安定して回していく役割を担っていただきます。
業務は大きく分けて以下の3つです。
1. 施設の運営
2. 利用者対応・コミュニティづくり
3. メンバーの育成・業務管理
(1) 施設の運営（自ら手を動かしつつ、全体を把握）
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付対応（対面／電話／メール）
・施設内の美化・環境づくり
・各種事務作業（請求書発行、売上・発注管理など）
※日常業務はメンバーと分担しながら進めます。すべてを一人で抱えるのではなく、
“業務が滞りなく回っているかを確認・調整する役割”も担っていただきます。
(2) 利用者対応・コミュニティづくり（橋渡し役として）
・施設利用者との日常的なコミュニケーション
・利用者の「やりたいこと」「困っていること」を丁寧にヒアリング
・内容に応じて、県職員・支援機関・外部企業などへの橋渡し
・利用者向けイベントの企画・運営、全体管理
・地元企業や関係者との関係づくり
・拠点情報の発信・PR（ブログ、SNSなど）
※専門的な支援を自分がすべて行う役割ではありません。人の話を聞き、適切な相手や
場につなぐ「ハブ」の役割を担っていただきます。
(3) メンバー育成・業務管理
・施設運営を担うメンバーの日常的なフォロー
・業務の割り振り、進捗の確認
・新人メンバーへのOJTや業務レクチャー
・拠点全体の運営状況の把握・改善提案
※「何十人もをマネジメントした経験」は必須ではありません。少人数のチームで、
後輩や新人を育てた経験があれば十分に活かせます。
【このポジションの魅力】
・地域のさまざまな立場の人と関わりながら、拠点を一緒につくっていける
・誰かの「やってみたい」「困った」を、次の一歩につなげる役割を担える
・店舗運営やチームリーダーの経験を、地域づくりの現場で活かせる
・自分も現場に立ちながら、少しずつ「拠点全体を見る視点」を身につけられる
＜組織体制＞
リーダー1名、コミュニティマネージャー4名、協力会社から専門家（ITやDX系など）が配置
されます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・後輩や新人の育成・フォローを担当した経験がある方
（店舗のリーダー、サブリーダー等のご経験も歓迎）
・日々の業務をこなしながら、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方
・人の話を聞くこと、関係性を築くことに抵抗がない方
（現場業務よりも、管理・戦略・数値管理のみを担いたい方、一人で黙々と完結する
仕事を好む方はミスマッチになりやすいです）
＜歓迎スキル＞
・店舗や施設の運営に関わった経験
・イベントや企画の運営・進行に関わった経験
・地域活動、コミュニティづくりへの関心
・チームの業務進行や役割分担を考えた経験
＜求める人物像＞
■このポジションにフィットする方のイメージ
・現場での実務は好きだが、「ずっとプレイヤーだけ」では物足りなさを感じている
・マネジメント専業よりも、自分も動きながらチーム全体を見ていたい
・誰かの相談に乗ったり、間に入って調整したりする役割が自然と多かった
・誰かの「身近な相談役・つなぎ役」にやりがいを感じる
※特別な知識や「起業支援の経験」は不要です。人と向き合い、場を整える力を重視しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【愛媛/松山】年収360万~580万/新規立ち上げ【E:N BASE】運営リーダー候補
- 勤務地
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790-0001
愛媛県松山市一番町四丁目4-2（愛媛県庁 新第二別館1?2階）
- 勤務時間
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・シフト制（実働8時間）
・営業時間：
平日 10:00?21:00
土曜 13:00?18:00
・想定シフト：
(A) 9:00?18:00
(B) 12:00?21:00
- 年収・給与
-
360 ～ 580
月給308,000円～490,000円（※想定年収3,696,000円～5,880,000円）
・月給12ヶ月分（インセンティブなし）
拠点運営・チームマネジメントのご経験が豊富な方には、上限レンジでのオファー
も想定しています。
・試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし
・上記額にはみなし残業代（月45時間分、80,200円分-127,500円分）を含みます
・残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限3万円）
・服装自由（カジュアルで利用者の方にも親しみやすい服装で勤務いただけます）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・出張手当
・インフルエンザの予防接種費用補助
・パソコン支給（Windows、Macから選択可）
・拠点内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり
・昇給年2回
【教育・研修制度】
・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など）
・現地でのOJT
- 休日休暇
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日曜休み
・日曜・祝日・年末年始休館（12/29?1/3）
・年間休日120日以上
【その他休暇について】
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇
・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接2階（web）
