募集要項
- 仕事内容
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《チーム紹介》
EFS（Emerging Financial Services）は、カード・決済系サービスや異業種から金融業に参入するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。課題やニーズが多様化／複雑化している各クライアントのCXO／部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。
《職務内容》
クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、(1)現状分析・評価、(2)ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、(3)導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
・戦略・オペレーション
例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計
例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global MS
・IT
例）基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
・人事・企業変革
例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）
《役割および責任》
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。
アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案や、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学院または大学卒以上
《必須要件》
＜コンサルタントとしての基礎的資質＞
・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。
- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
＜クレジットカード、決済サービスの知見 ＞
・クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する
- 主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション）
- 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解
- 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解
＜プロジェクト管理の経験＞
・クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する：
- システム構築等のプロジェクト
- 業務プロセス改革、統合（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）
- 歓迎
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《歓迎要件》
・コンサルティングファームにおけるクレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験
・大手クレジットカード会社のシステム企画・ビジネス企画における実務経験
・クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークやリレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
