募集要項
- 募集背景
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### 人事コンサルティング事業の展望
昨今、「ヒト」に関するテーマはどの企業においても重点的な取り組み事項となっています。弊社は経営課題の解決に向けてこれまで、財務会計領域を中心にアプローチをしてきましたがHR領域に関するご相談も増加しており、2019年よりチームを組成し現在に至っております。そして本事業によりドライブをかけていく計画を立てており、プロジェクトのマネジメントのみならず事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを現在、募集しております。
- 仕事内容
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人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
ー事業成長に向けて検討している事項
* 既存メニューの拡大・深耕
顧客（PE投資先や事業会社）のニーズに応え続けるためのケイパビリティ及びサービスの拡張を検討しています。
* 新規事業開発
人的資本経営、ESG、地方創生等の外部環境の変化や社会全体のトレンドを先読みした新規事業開発も検討を進めています。
* 今後、注力を検討している内容
地方企業の活性を目指したサービス提供（働き方改革、人材派遣事業等）を検討しています。
ープロジェクトの受注について
様々な手法を用いてプロジェクトを受注しています。
* 既存顧客へのクロスセル・アップセル（追加提案・継続提案）の実施
* 過去にPJ対応した顧客への定期連絡や定期接触の継続
* 社内での連携・情報共有の実施
* PEファンドとのリレーション構築や協業による受注活動
* 地方銀行を中心とした金融機関からの紹介や協業による受注活動
* 今後については、セミナー企画やWEBマーケティング、他社との協業等を含めた新しい受注活動に関するスキームにも挑戦する予定です。
ー主な支援内容
担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。
* クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
* 人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
* タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
* PMIフェーズにおける組織・人事統合
* 人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
* クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
* クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動
- 応募資格
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- 必須
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# 応募要件
*ヒトや組織に関心があり、熱量高く企業変革に取り組みたいお考えをお持ちの方はぜひご応募ください。*
*ー必須要件*
* HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません
*ー歓迎要件*
* プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方
-PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します
* 人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
* 資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階
大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
■勤務地について
ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
┗担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
┗地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
（勤務地が変更になる場合の変更の範囲）
本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円
年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
