募集要項
- 仕事内容
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組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
具体的なアジェンダ例はこちらです：
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
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- 応募資格
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- 必須
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○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
【資格・専門知識】
MBA（なお良）
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）/ スタッフクラスご経験者
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
【資格・専門知識】
MBA（なお良）
- フィットする人物像
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【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京/大阪/福岡
- 年収・給与
- 応相談
