組織・人事コンサルタント
Organization &Work Transformation (1)組織・人事変革
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掲載期間:26/01/19~26/02/01求人No:INF-202531A
NEW組織・人事コンサルタント

Organization &Work Transformation (1)組織・人事変革

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募集要項

仕事内容
(組織設計、人事戦略、要員計画、人材マネジメント、M&A人事、役員報酬・指名、チェンジマネジメント、組織風土改革などの組織・人材変革領域)
Organizational & Work Transformation(OWT)は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。

OWTにおけるサービスは下記のとおりです。
・Strategic & Technology Change
・Culture & Leadership
・Operation model & OD
・Workforce Strategies & Intelligence
・Learning
・Human Capital M&A上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
応募資格
必須
(1)組織・人事変革
●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M)
【経験業務】
(必須)
 ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験
 ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
(なお良)
 ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

【スキル】
 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
 ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識
 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル
 ■英語

【英語力】
(必須)英語の読み書き
(なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
(TOEIC目安)800点以上

●スタッフクラス(SC・C)
【経験業務】
(必須)
 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
 ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験

(なお良)
 ■人事制度設計の知識
 ■統計分析に関する知識
 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
 ■戦略やマーケティングに関する知識
 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

【スキル】
 (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
 (なお良)グローバルプロジェクト経験

○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C)
【業界】
  業種問わずグローバルビジネス展開企業
  
【職種・部署/経験業務】
 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
 (なお良)社内特命プロジェクト経験

【資格・専門知識】
 (なお良)MBA

【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
歓迎
■ 共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい

【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
フィットする人物像
■ 求めるコンサルタント像
■社内外の経営環境変化を的確に捉え、経営・事業戦略実現に寄与する組織・ガバナンス構造を構築するとともに、VUCA時代に今後重要性を増すPeople Orientedのような未来型組織の在り方とそのソリューションを提言するコンサルタント
■組織風土が醸成されるメカニズムと変革レバー(ツボ)を多角的な観点から洞察し、組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる組織変革コンサルタント
■特定の目的(業務改革、テクノロジー導入、働き方改革、等)のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント
■グローバル・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて、ありとあらゆる人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント
■役員指名・報酬領域の支援を通じて、日本企業の新しいガバナンスのあり方を策定・提言する、ガバナンス変革コンサルタント
■数字で解析し人事課題を洞察・提言する、Workforce Planning & Analyticsコンサルタント
■市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定・提言する、未来型人事制度企画立案コンサルタント
■未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント
■日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地
東京/大阪/福岡
年収・給与
応相談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)は、日本市場において、深い業界知識と広範なサービスを提供する点が強みです。特に、デジタルトランスフォーメーションやリスク管理に関する専門性を持ち、クライアントのニーズに合わせた戦略的な提案を行います。また、グローバルなリソースを活用し、海外のベストプラクティスを国内市場に適用することで、他のコンサルティングファームとの差別化を図っています。クライアントとの緊密な連携を重視し、実行段階まで支援することで、持続可能な成長を実現しています。
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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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