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グローバル事業戦略企画◆課題特定とプロジェクト推進◆ENS業界における日本の先駆者◆年間休日127日
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掲載期間:26/01/10~26/01/23求人No:HBC-4134
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グローバル事業戦略企画◆課題特定とプロジェクト推進◆ENS業界における日本の先駆者◆年間休日127日

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
Global ENS事業では現在、海外子会社との連携を強めるべく、PMIに力を注いでおります。システムや組織の最適な連携を目指しており、グローバルでシナジーを生み出すために、現場に入り込み具体的な戦略の企画・立案から実行までを担っていただけるグローバル事業戦略・企画を募集いたします。
また、取締役 Global ENS事業 共同代表とともに、日本を含むAPAC(アジア太平洋)市場での更なる飛躍に向けて、グローバル事業の課題抽出・論点設定や計画の進捗・業績のモニタリング、場合によっては中期的な海外事業計画の策定などにも取り組んでいただきたいと考えております。
仕事内容
Global ENS事業における課題抽出・論点設定を行い、事業部や開発チームと協働しながら解決策の立案と推進を行なっていただきます。
考えるだけではなく自ら事業を推進することができるポジションで、計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。

【業務詳細】
ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。

・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)
海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。

・業績のモニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析をお任せいたします。
CEO/CFOが参加する事業部経営会議に向けた分析・資料作成と会議での報告や、事業部予算の策定も担っていただく可能性があります。

・課題の特定とプロジェクト推進 
現場に入り込み課題の特定と示唆出し~プロジェクト推進まで担当いただきます。

・グローバルオペレーションの構築 
海外拠点(香港、ロンドン、アリゾナなど)と連携しながら、オペレーションの分析・改善を行い、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。

【このポジションに期待する役割】
取締役 Global ENS事業 共同代表や事業推進部、APACのヘッドとともに、事業戦略を描くだけでなく、オペレーションの改善やシステム改善、海外拠点との連携、プロダクトの立ち上げ、顧客対応など、幅広い横串プロジェクトを時には泥臭く推進し成果に結びつけることで、Global ENS事業の成長に貢献いただきたいと考えております。

◆やりがい
・当社の海外事業の拡大に裁量を持って取り組むことができます
「グローバル × 成長産業 × 上場企業」というユニークな環境で、取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に海外事業を牽引することができます。
・海外事業の方針や進捗管理/分析/海外支店の立ち上げ等、グローバルに事業拡大するために必要な事業開発の幅広い経験を積むことができます。
・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・海外事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。
応募資格
必須
◆ビジネスレベルの英語力
◆コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験(3年以上)
◆コンサルティングファーム数年を経て、スタートアップなどで事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験
歓迎
・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験
・弊社サービスをご利用いただいたことのある方
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇当社のミッション、バリューに共感いただける方
◇知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
◇個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
◇複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
◇ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
◇前のめりに挑戦できる方
雇用形態
正社員
※試用期間 入社後3ヶ月(本採用と同条件)
勤務地
本社/東京都目黒区青葉台
〈アクセス〉
・神泉駅(京王電鉄)-徒歩約8分
・池尻大橋駅(東急電鉄)-徒歩約8分
・駒場東大前駅(京王電鉄)-徒歩約11分

・リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業:可(事前承認制)
・服装:自由

受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
勤務時間
10:00~19:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分

・リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業:可(事前承認制)
・服装:自由
年収・給与
想定年収 700万円~1300万円(月給 50万円~86万円)
(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)

・固定残業代
143,000~241,000円
固定残業時間(45時間)131,000~221,000
固定深夜時間(20時間)12,000~20,000

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業:可(事前承認制)
- 服装:自由
休日休暇
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、ENS(エキスパートネットワークサービス)業界における日本の先駆者として、また、ナレッジプラットフォームという新しい産業を日本で創るイノベーターとして、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見を、クライアントの様々なニーズとつなぐプロダクトを開発しています。

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。

国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。
既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。

また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、当社×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。

今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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