募集要項
- 募集背景
- 新たなモビリティ事業およびエネルギー関連事業の立ち上げを進める中で、事業企画と規制・政策領域を同時に検討し推進できる体制強化が必要となっているためです。
- 仕事内容
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モビリティおよびエネルギー関連の新規事業立ち上げにおいて、事業戦略とパブリック領域の検討を両輪で進め、事業成長をリードします。新規事業における事業企画と政策・規制対応を統合的に担い、官民連携を通じて事業の実現を推進します。
具体的業務
・モビリティおよびエネルギー関連事業における規制を含めた事業戦略立案
・あるべき規制に向けた政府および自治体との調整
・外部パートナーとの協業案件におけるマネジメントおよび社内外ディレクション
・モビリティおよびエネルギー関連事業における補助金、政府調達プロジェクトの戦略立案
・政府および自治体への提案および調整
- 応募資格
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- 必須
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・モビリティまたはエネルギー領域の社会課題解決に、パブリック分野と連携して取り組む意欲を有する方
・中央省庁での業務経験
- 歓迎
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・事業会社における政府、自治体、独立行政法人、業界団体などとの協業またはプロジェクト推進経験
・事業会社における事業提携または各種交渉業務の経験
・事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・ミッション「移動で人を幸せに。」に共感できる方
・事業成長にコミットできる方
・目的達成のために幅広く施策を立案し、実行できる方
・最後までやり抜く姿勢を持ち、チームで成果を生み出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業を政策・規制面から牽引するリーダーポジション
- 勤務地
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東京都港区麻布台
ハイブリッド勤務可。
オンボーディング期間中やプロダクト状況により出社が必要となる場合あり。
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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700万円以上
※スキル・経験・能力に応じて決定
※月45時間分の固定時間外手当を含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（月額上限5万円）
査定年2回
トライアルタクシー制度
ニューノーマル手当
ウェルカムランチ制度
書籍購入制度
技術カンファレンス参加費負担
部活動制度
私服勤務可
子育て世代が多く（平均年齢36.7歳）、送り迎えのための中抜けなど柔軟に働かれている方が多いです
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
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〈面談〉 ※エージェントが実施
・ 会社、事業説明
・ 経歴のヒアリング
・ 応募に向けてのアピールポイントの整理なぢ
〈書類選考〉
〈WEB面接〉 ※2回
〈最終面接〉
〈内定〉
