人事制度・企画
人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月24日～9月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/24 ～ 2026/09/06）
人事制度・企画
人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
▪️ 仕事内容
以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
・ 人事制度の運用、改定
・ 各種人事施策の企画、実行
・ HRデータの管理、分析、資料作成等
・ 社員の健康支援業務
・ その他社員関連対応
・ 出向関連業務の企画、実行
応募資格
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- 必須
-
・ 人事制度の企画・運用経験
・ 労働法に関する基本的な知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区
勤務時間
-
10:00～19:00
年収・給与
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600 万円～810 万円
待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象）
休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：80.6%（2023年9月期）
選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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