募集要項
- 仕事内容
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・ 給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
・ 勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
・ 社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
・ 業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
・ 人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
・ （海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）
・ 人事諸施策の企画：働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）
・ その他付随する関連業務および問い合わせ対応
- 応募資格
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- 必須
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・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)経験を1社で3年以上経験
・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で３年以上経験
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験
- 歓迎
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・ 社会保険労務士の資格をお持ちの方
・ COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験
・ メンバーのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 735 万円～810 万円
- 待遇・福利厚生
- ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：80.6%（2023年9月期）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
