募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【職務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
全社IT計画策定
事業運営における、IT活用のあるべき姿を描き、実現する
◆グループのIT活用状況の現状といった内部環境、並びに業界動向や競合情報といった外部環境を分析する
◆上記の分析やグループの中長期事業戦略等を踏まえて、グループ全体のIT活用のあるべき姿を策定する
◆策定したあるべき姿を実現するために必要なケイパビリティを定義し、不足部分を補う方法を定める
ITコンサルティング
各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する
◆新しい情報システムの導入や既存システムの統合のための必要な手段を特定する
◆システムの最適な活用、導入に向けて必要なハードウェア、ソフトウェア、データベース、周辺機器を手配、実装する
◆システム統合、製品アプリケーション、プロセスの再設計を実施する
◆技術的アップグレードに向けたソリューションを提供する
IT業務システム分析
ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する
◆ビジネスニーズの特定と分析、要件収集の実施、範囲と目的の定義
◆新しいテクノロジーまたは既存のテクノロジーの代替的な使用によって実現できるビジネスプロセスの解決策または改善策の推奨
◆ビジネス要件の調査と、アプリケーションシステムのコンポーネント(エンド・ユーザー、ビジネス・プロセス、データ、アプリケーション、デバイス)間の関係の文書化
◆ビジネス要件をアプリケーション要件に変換
【職務ミッション】
基幹システム刷新の全体事務局におけるSCM、アフター領域担当として、幅広い刷新領域全体を俯瞰した全社IT計画策定を遂行する。
各領域刷新テーマに対してアプリケーション、インフラ両面の構成を把握したうえで、刷新ITアーキテクチャに遵守していることなど刷新全体としての情報システム構成を確認し、関連部門中計との整合性も含め、構築計画の妥当性を精査、調整を行う。
また、基幹システム刷新の推進において、投資申請時など必要時には各刷新領域リーダーと協業して関連部門マネジメント報告を計画・実行し、基幹システム刷新に対する社内の理解度向...
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上（情報技術、または関連分野歓迎）
【求める経験】
■必須経験
業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験（8年以上の経験）
リソース管理（人・モノ・金）、マネジメント経験
□歓迎
自動車関連システムの企画、開発及びプロジェクト管理経験、特にサプライチェーン、アフター領域プロジェクト推進の経験
【求めるスキル】
■必須
・事業部門とコミニュケーションし、ユーザ要件を把握し文書にまとめるスキル
・プロジェクトマネジメント／システムアーキテクチャ／データベース／プログラミングの基本知識
・社内外のリソースを活用し目標を実現できるマネジメント力。
□歓迎
・最新のアプリケーション開発トレンドと技術（ローコード開発等）、顧客向けアプリケーションの実務レベル知識
・ビジネス要求をシステム企画に落とし込むスキル
・英語 ビジネスメールでの読み書きが可能なこと（会議での会話が可能だと尚可）
・PMBOK、ITIL等相当（尚可）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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750万円～900万円
■年収についての補足
上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 寮社宅、退職金制度、赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）、自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※GW・夏季・年末年始連休あり
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容一次面接→最終面接＋適性検査
