募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。課長として部長をサポートしながら、インシデント・セキュリティ対策に向けた導入・運用・選定にまつわる実行管理者を担っていただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
会社全体のセキュリティ関連プロジェクトの推進を実施頂きつつ、部長指揮下のもと新たな脅威に対する調査、分析を実施。また、日々のログ管理におけるインシデント発生時は速やかに報告・一次対応まで実施頂く想定です。
・セキュリティポリシーの策定・更新
・インシデントレスポンス計画の策定と訓練
・セキュリティ監視（SOC連携）と定期的なログ検出・解析
・セキュリティ製品・サービスの選定・導入・運用
・セキュリティ教育・訓練プログラムの企画と実施
・サプライチェーンセキュリティ管理
・コンプライアンス監査対応
・グループ全体のガバナンス強化に向けた検討課題の洗い出し（グループ共通セキュリティポリシーの展開、子会社の監査支援等）
サイバー攻撃が高度化・深刻化する中、特にサプライチェーンやグループ企業間のセキュリティの脆弱性を突いた攻撃が増加しており、子会社や委託先が攻撃対象となることでグループ全体が危険にさらされる可能性があり、全社的な対策が必要となってきております。
IPAが推奨する「ゼロトラスト・セキュリティ」の導入・セキュリティ管理体制の強化が重要と考え、『グループ会社を含めた情報セキュリティルールの策定、情報資産の保護、業務の継続性維持、リスクの可視化と迅速な対応』を実現するため、セキュリティ特化の新設部門を設立することとなりました。
※新設部門のため、現在の部員構成は無し。構想としては4名体制（部長1名・課長1名・メンバー2名）を想定
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プロジェクトマネージャー経験（50人月以上の規模）
・保守／サービス運用において顧客への対応経験
・セキュリティ運用管理および日々のセキュリティ業務の安定運営、体制の構築維持を行った経験
・必要に応じ自らログの解析・ツールの設定を実施できるハンズオン能力・技術力
【歓迎】
・セキュリティフレームワークと規制に関する知識（ＧＤＰＲ、中国など）
・マネジメント業務に専念するだけでなく自らもプレーヤーとして現場の技術的な課題解決を行いチームの信頼を得られる方
・インシデント発生時に、部長の指揮下で技術的な初動対応、原因分析といった現場対応をリードできる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
750万円～950万円
■年収についての補足
評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当 テレワーク手当 子供手当 【福利厚生】確定拠出年金制度 従業員持株会制度 RELO CLUB導入 ベビーシッター制度 慶弔金制度 サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
メンター制度 クラブ活動補助 定期健康診断 全社イベント ファミリーDAY welcome会 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、関東IT健保加入https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創業記念日、リフレッシュ休暇、記念日休暇、慶弔休暇・生理休暇・産前休暇・産後休暇・傷病休暇等
- 選考プロセス
-
■面接回数2■試験内容※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次 or 2次実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
