募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。自ら手を動かし、自社や顧客向けのサービス・ソフトウェア開発を実践します。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
また、アプリケーションセキュリティ・クラウドセキュリティの技術を学び、これらを通して得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOpsを支援します。
◆自社サービス/顧客システムのDevSecOpsによる内製開発
・リスク分析・セキュリティ設計・各種ツール（脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等）の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
◆セキュリティ診断
・Webアプリケーション診断
・クラウドアーキテクチャに対するアセスメント
◆上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、幅広い支援を行う
＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞
■ウェブサービス・システム・セキュリティツール開発
・内製開発（社員がコーディングを行うスタイル)で、セキュリティ要素（認証・暗号化・脆弱性対策等）を含むウェブサービスやツールの開発を行います
・自社サービス、自社事業で利用する内部ツール、顧客向けのSI開発・サービス提供、プロトタイプ開発、PoC・技術検証を行います
■セキュリティ診断
・Webアプリケーション診断・API診断
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断・クラウド設定評価
■セキュリティコンサルティング
・セキュリティ設計レビュー・設計支援
・DevSecOps実行支援
・セキュリティガイドライン作成
【仕事の魅力・やりがい】
実際のものづくりを行いながら、あるいはその経験を活かして、安全なものづくりを実践し、そのノウハウを顧客に提供する仕事です。
コンサルティングにおいても、実効性を重視し、実際に機能する具体的な提案を行います。
常に新しい業務にチャレンジし、成長を実感できる業務です。
【組織の特徴】
セキュリティ未経験（開発経験あり）から参画したキャリア採用メンバーもいます。
【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
サイバーエンジニアリング事業本部
DevSecOps事業部
【組織のミッション】
お客様がDXを...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■いずれかの経験をお持ちの方
・ソフトウェア製品/サービスの開発・運用に関わった経験があり、プログラミングが好きで複数言語によるプログラミングを実践している方（Java、Ruby、Pyton、JavaScript等を利用。ただし、ご応募時点でご経験があるプログラミング言語は不問） または、
・クラウド基盤（AWS、Google Cloud Platform、Azure等）の設計、構築、運用の経験がある方
■かつ、セキュリティに関心がある方
[歓迎要件]
□アプリケーション、基盤を含めたシステム全体の方式設計の経験
□以下の資格保有者
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
・ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、プロジェクトマネジメントに関する認定資格
・CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
・英語力（ビジネスレベル、目安: TOEIC 800以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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760万円～1600万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用（コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など
■各種保険
■保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日、祝日） ◎暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：現場部門 ▼2次面接：現場部門長クラス ▼最終選考：役員クラス ※Web面接完結 ※書類選考～内定まで目安35日
