募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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日本食文化を国内外へ展開し、新業態・新ブランドを生み出している外食企業にて教育研修、研修採用リーダー候補を募集します。人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。
■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画・運営
■会社や各業態の事業や人財の方針理解
■企業理念や事業の方向性についての教育・定着
■コンピテンシー教育やマインドセット
■入社後の社員面談、就業支援
■人材育成や教育での課題のヒアリング
≪ポジションの魅力≫
・人の変化や成長を見届けることができる
・採用教育に関する手法や施策を企画・提案することも可能
・研修登壇や面談のサポートもチャレンジできる
- 応募資格
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- 必須
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■外食業・飲食小売・リテール業界での現場での育成経験もしくは、人事教育経験 (3年以上)
■教育・研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験 (5年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- フィットする人物像
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■明るく前向きな方
■コミュニケーション能力が高い方
■お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方
■理解力と柔軟性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※リモートワーク有(週1～2回)
- 年収・給与
- 想定年収：500万～700万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、産休・育休（取得実績あり）、慶弔見舞金制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接3回程度
