募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
-
ファッションを主体とする企業が運営するフードカンパニーにて人事担当を募集します。新卒・中途・アルバイトを横断的に採用し、ブランド価値を理解・共感してもらえる人材を確保することが急務です。
採用を“事業成長の起点”と捉え、飲食事業の拡大を牽引いただける方を募集します。
■飲食事業における新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案～実行
■学校法人や各種機関とのリレーション構築、合同説明会や採用イベントの企画・運営
■求人媒体の選定・運用、採用広報（SNS・Webなど）による認知拡大
■採用プロセス管理（母集団形成、面接調整、クロージング）
■入社後の定着支援、研修企画・離職防止施策の立案
- 応募資格
-
- 必須
-
■中途採用業務の実務経験 (2年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
-
■海外事業やFCビジネスの経験尚可
■中国語、韓国語、フランス語などビジネスレベル尚可
■ブランドマニュアル作成や教育ツール開発の経験尚可
- フィットする人物像
-
■物事を論理的に考えることができる方
■明るく前向きな方
■お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方
■理解力と柔軟性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※フレックス制
- 年収・給与
- 想定年収：450万～600万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、交通費、社内割引、契約保養所
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
-
週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、冬期休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回程度
