募集要項
- 募集背景
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責任者の後任を探す求人となっております。
親会社より出向されている状況で、26年度中もしくは27年前半を目安に親会社へ戻る想定です。
人事畑20年弱の経験を持つ方より経験・ノウハウを吸収して頂き、後任として人事責任者を担って頂けるモチベーションのある人財を求めております。
- 仕事内容
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人事制度の企画立案から評価・昇給・昇格（役員報酬含む）、労務・社会保険・安全衛生管理を担い、将来的には面接同席等の採用支援もお任せします。【配属部署】経営管理部 人事グループ
【部署構成】計3名
・責任者：40代前半
※親会社所属、25年2月から出向
※2024年中途入社（弊社経由で入社されています。）
・主任：30代後半（26年4月より産休取得予定）
・担当：30歳前後（採用業務メイン）
【業務内容】
・人事制度企画（立案、評価・昇給・昇格（役員報酬含む）等）
・社会保険、退職金、労務管理、安全衛生業務
※給与・賞与計算は外部委託、給与等の仕訳計上は経理グループが担当しています。
※将来的には、採用業務に関わって頂きます。
採用活動という業務ではなく、一次面接・最終面接の同席者としての役割を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務の経験があり、人事企画（制度）や採用などに関わりたい意向がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都千代田区神田錦町）
・週1～2日リモートワーク可能
・毎週金曜日はスーパーフレックス
- 勤務時間
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【勤務時間】09：30～18：00
・フレックスタイム（11：00～15：00）
・所定労働時間7時間30分
※7時間31分から残業時間扱いになるため、他企業と比べトータルの就業時間は短くなります。
・月平均残業10～20時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 休日休暇
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・年間休日125日程度（土日祝日等）
・退職金制度（一時金＆確定拠出 ※前払退職金に変更可）
