募集要項
- 募集背景
- 課内体制強化のための増員
- 仕事内容
-
老舗スキンケアメーカーである当社での販売・生産の基幹システム運用管理をお任せします。システムの開発工程を把握し、IT会社と協力しながら導入・改修を行って頂きます。【業務詳細】
・販売、生産管理システムの運用管理
・社内ネットワークの保守（外部業者使用可）
・ＩＴ関連機器（PC、モバイル端末等）の手配と管理
・ソフトウエアのライセンス管理
・社内ツール(主にローコード開発・ETLツール、BIツール使用)の開発業務
・社内のIT関連サポート業務
- 応募資格
-
- 必須
-
生産管理、販売管理等の業務用アプリケーション運用保守、もしくは開発経験者（3年以上）
SQLを用いたデータ操作
- 歓迎
-
・社内SE経験がある方
・Hi-PerBT KIT3を使用して業務経験がある方
・コミュニケーション力がある方
・業務系のワークフローを理解している方
- フィットする人物像
-
・システムの開発工程を把握しており、ベンダーと協力して導入・改修に関する進捗管理が出来る方
・問題解決の能力がある方
・物事を進めるにあたり、社内調整を不得手としない方
・マルチタスクに前向きに取り組める方：突発的なトラブルにも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経験・能力に応じる
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度 標準8時間/1日
（コア）10時00分-15時00分
（フレ）07時00分-19時30分
- 年収・給与
-
450万円 ～ 800万円（月給30万円～）
※年収は経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
その他福利厚生
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・企業年金制度
・時間有給制度
・健康診断補助制度
・積立有給休暇制度
・オフィスカジュアル
- 休日休暇
-
年間休日123日
（土日祝・夏季2日・年末年始4日）
- 選考プロセス
-
■選考内容：
・一次選考→二次選考→→最終選考→内定
【一次選考】（総務部）
【二次選考】性格検査(WEB)、一次面接（総務部部長・所属課長・採用担当）
【最終選考】性格検査(WEB)、能力検査（テストセンター）（役員2名・総務部部長）
