募集要項
- 募集背景
- 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、今回はさらなる組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
【ミッション】
デジタル印刷技術で顧客の経営課題（売上向上やコスト削減）を解決し、事業成長を支援するコンサルティング営業です。単に製品を売るのではなく、マーケティング強化やDX推進のパートナーとして貢献します。
【具体的な仕事内容】
■課題の把握： お客様を取り巻く市場環境を分析し、経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて、潜在的な課題（売上、生産性、利益率など）を深く理解します。
■ソリューション立案： 把握した課題に対し、同社の製品や技術をどう活用すれば解決できるか、具体的なマーケティング施策や業務改善策を企画・設計します。
■提案・契約： お客様の経営に与えるインパクトを提示しながら、最適なソリューションを提案。デモンストレーションなどを通じて価値を伝え、契約に繋げます。
■導入・運用支援： 契約後も、開発部門などと連携し、スムーズな導入と安定稼働を支援します。
また、展示会やセミナーの企画・運営を通じた新規リード獲得も重要な業務の一つです。
【担当領域】
ご経験や希望に応じ、以下を担当します。
(1)大手印刷・サービスビューロー企業担当
└全国拠点を持つ大手企業の経営層などに、大規模な生産システムや関連ソリューションを提案します。
(2)地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）担当
└地域密着の印刷会社や、DM・販促物の内製化ニーズを持つ一般企業へ、深耕営業や新規開拓を行います。
【提案商材】
ハードウェア
└高品質なDMや商品パッケージを印刷する「プロダクションプリンター」など。
ソフトウェア
└印刷工程を自動化するワークフローシステムなど。
ソリューション
└上記を組み合わせ、パーソナライズDMによる販促支援や、印刷工程のDXによる生産性向上など、顧客の経営課題に直結する提案。
【働きがい】
■顧客の経営への貢献
└提案が売上向上やコスト削減に直結し、大きな達成感を得られます。
■成果の可視化
└提案したDMや商品パッケージが「目に見える形」で世の中に出るやりがいがあります。
■強いブランド力
└富士フイルムの技術力と顧客基盤を武器に、自信を持って提案できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京支社のいずれかに配属予定です。
（20～50代と幅広く活躍しております）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの業界での法人営業経験
・印刷会社
・印刷機器メーカー／販売会社
・サービスビューロー
・印刷関連ソフトウェア会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※下記いずれかに配属予定です。
(1)豊洲：江東区豊洲２丁目２－１
(2)日本橋：中央区日本橋本町１－５－４
(3)渋谷：渋谷区渋谷３－２８－１３
(4)飯田橋：千代田区富士見１－８－１９
(5)神谷町：港区虎ノ門４－３－９
(6)西新宿：新宿区西新宿５－１－１
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤はございません。（東京支社内の異動を原則としております）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:10
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：600～850 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 共済会、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験なし）※遠方の場合など、Web相談可
1次面接→最終面接→オファー面談
