募集要項
- 募集背景
- 2026年には群馬県に新工場を竣工予定であり、将来を見据えた組織力向上が不可欠です。そこで今回、製造現場の要として、品質と生産性の向上を共に追求していただける新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
全国に展開する店舗の”おいしさ”を支える、安全で高品質な液体調味料を安定的に供給することがミッションです。工場の安定稼働を通じて、会社の成長を根幹から支える重要な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
工場運営に関わる幅広い業務をお任せします。
■生産管理：生産計画の立案、製造ラインの運営、入出荷管理
■品質・衛生管理：製品検査、品質保証、HACCPに準拠した衛生管理の徹底
■人材マネジメント：パート・アルバイト含むスタッフの採用、教育、シフト管理、安全衛生教育
■設備管理・改善：生産設備の操作管理、現場改善活動の推進、メンテナンス計画の策定・実行
■その他：他工場との連携、各種帳票管理など
【入社後の流れ／教育体制】
まずは入社研修にて、同社の理念や事業について理解を深めていただきます。その後、愛知県の工場へ配属となり、OJTを通じて製造ラインのオペレーションから管理業務まで、一連の流れを習得。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。その他、階層別研修やeラーニングなどもご用意しています。
【将来的なキャリアパス】
まずは現場責任者として経験を積み、工場長を目指していただきます。ご経験や適性に応じて、2026年竣工予定の新工場（群馬県）の立ち上げ責任者としてご活躍いただく可能性もございます。将来的には複数工場を統括するエリアマネージャーや、生産部門の戦略立案に携わるなど、多彩なキャリアを描ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・食品製造に携わったことがあり現場責任者、現場担当者としての経験
・現場社員、パートナーさんへの業務指示や教育の経験
・労働安全や食品衛生の教育を受け、実践されてきた実績
・工場の現場における問題を社員及びパートナーと話し合って改善してきた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県小牧市（現工場）もしくは、群馬県前橋市（新工場 2026年竣工予定）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン：
03:00～12:00（実働8時間・休憩1時間）
06:00～15:00（実働8時間・休憩1時間）
09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：570～700 万円
月給制
基本給：380000円～465000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当 2万円～4.2万円（配属地による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 有給（初年度10日・最低消化有給5日・最大20日）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナー・持株会制度、結婚お祝い金、傷病療養時の給与補償保険、出産お祝い金、誕生日お祝い品・傷病手当金・災害見舞金、託児補助手当・低用量ピルの全額補助・ライフパートナーシップ、月1回帰省する往復交通費（会社規定内の実費）支給、引っ越し時の引っ越し代は会社負担（会社指定の引っ越し業者）
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接２～３回
