募集要項
- 募集背景
- 組織体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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【具体的には】
(1)コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
(2)顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客7割、新規開拓3割、主な提案サービスはコンサルティング・教育
(3)研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
■研究会
・経営層のための学びと体験の場です。各種研究テーマごとに定期開催しています。
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
■セミナー ※年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成
【本ポジションのミッション】
同社は、「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」と考えています。しかし、建設業界は現在、「市場の縮小」「人材不足の加速」「コスト競争の激化」といった多くの課題に直面しています。このような環境下で、新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することを目指されております。
【働きがい】
・プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高められる環境です。
・多様な働き方をサポートする環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれかを満たす方
・法人営業のご経験
・建設会社での設計や営業企画職の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
アクセス：新大阪駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
テレワーク：週2回まで実施可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
上長と相談のうえ、次の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
- 年収・給与
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年収：500～730 万円 年俸制 月給417000円～609000円 基本給：330000円～487000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：84000円～122000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 決算賞与 ※会社業績等により支給する場合あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度（転勤時のみ）、総合福祉団体生命保険制度、社員親睦会補助、外部健康相談サービス、各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)、育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期まで利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接
