募集要項
- 仕事内容
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■同社の人事部門で人材育成関連の業務を担当いただきます。
【具体的には】
人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等
※一部、新卒採用説明会を対応いただく可能性があります。
※将来的には、能力・適正をみて人事部内ローテーション（制度設計、中途採用、給与厚生等）や、事業管理・総務等の部門への異動の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- ■教育研修や人材育成業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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630万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（同社健康保険組合に加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当（係長～課長代理：15時間を超える部分を別途支給／主任：別途支給）、通勤手当、昼食費補助（9，000円／月（事業所勤務は5，000円／月））、住宅手当（要件満たす場合のみ）、家族手当（要件満たす場合のみ）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土・日・祝日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は最大16日）、慶弔休暇
