募集要項
- 募集背景
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募集背景
同社は専門及びリーガルテック領域のポータルサイトを展開し、さらには生成AIを活用したリーガルテックプロダクトなど、専門家領域およびリーガルテック領域で多数の事業を展開してきました。
今後、AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、同社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく、主に知的財産権対応の強化のために本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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職務詳細
■知財戦略の立案・推進
・各事業部門と連携し、リーガルテック領域における中長期的な特許ポートフォリオの構築
■発明発掘および権利化実務
・各事業部門との連携による新規アイデアの抽出、および顧問弁理士と連携した出願・中間対応・権利維持等のプロセス管理
■事業部門への知財支援
・新規プロダクト・機能の企画段階における先行技術調査、他社特許への抵触リスク検討（FTO調査）、および開発陣への知財教育・啓蒙活動
■知財インフラの整備
・職務発明取扱規程の運用、発明報奨金制度の管理、生成AIなどの先進技術の知財観点からの利活用の推進
■紛争・契約対応
・知財に関わる訴訟・紛争対応、および知財ライセンス契約や共同開発契約のレビュー・交渉
■外部パートナー管理
・顧問弁理士事務所への委託業務の進捗管理、およびコスト最適化に向けた予算策定・管理（稟議・請求処理を含む）
ポジションの魅力
・「知財×リーガルテック」の最前線：顧問弁理士や、高い技術力を持つ開発陣とともに、生成AI等を活用した国内最先端のリーガルテック製品の権利化に直接携わることができます 。
・事業成長に直結する知財実務：単なる事務手続きではなく、事業部門との緊密な連携を通じてプロダクトの企画段階から深く入り込み、競合製品の分析等に基づいた戦略的な出願・補正の検討など、攻めの知財活動を推進できます 。
・法務・経営との高い親和性：弁護士資格を持つ社長やプロフェッショナルな法務メンバーとの対話を通じて、知財の観点から経営に直接関与できる環境です。
・仕組みづくりの当事者：知財管理のフロー構築や、生成AIを活用した業務効率化など、知財部門のDX化・組織づくりを自らリードできます 。
- 応募資格
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- 必須
- ・法律事務所、特許事務所または企業の法務・知財部門における特許実務経験（1年以上）
- 歓迎
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・弁理士資格または弁護士資格（知財実務経験者）
・知財ポートフォリオ構築や知財戦略立案に関わった経験
・IT/ソフトウェア領域の特許実務に関する知見
・AI、SaaS、リーガルテック領域での知財実務経験
・特許調査（先行技術調査、FTO調査）の経験
・英語を用いた知財実務（海外出願・係争等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務（知的財産権担当）
- 勤務地
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勤務地：東京都港区六本木
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
出社状況・頻度：原則週5日出社（週2日まで在宅勤務相談可）
平均残業時間：月20時間
繁忙期/タイミング：特になし
- 年収・給与
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年収 6,524,616 円 - 10,015,176円
＜月額＞ 543,718（141,500）～ 834,598（217,100円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
- 待遇・福利厚生
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社会保険：
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
福利厚生：
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会
- 休日休暇
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休日・休暇：
土日祝祭日／夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 選考プロセス
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■選考フロー
・書類選考
・1次面接
・最終面接
※場合により選考回数が増える可能性がございます。
