募集要項
- 仕事内容
-
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面接にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。
【具体的には】
■人事企画課
・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）
・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理） ほか
■人事課
・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築
・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務
■人材開発課
・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計
・新卒採用業務の推進
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれも必須
■人事としての何かしらの企画提案から施策実行までのご経験
■マネジメント経験（職位、人数は不問です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：13:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
750万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
こども手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当（会社規定に基づく）、その他：入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用負担あり
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか
