募集要項
- 仕事内容
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従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に人事（特に労務）領域から貢献いただきます。
【具体的には】
・該当地区（浜松製作所）の配置／評価・処遇
・該当地区（浜松製作所）の労働組合との交渉／労務管理
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【キャリアパス】
入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
＜人事領域における業務例＞
●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）
●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）
●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
＜ジョブローテーション事例＞
・国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
・工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
・研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
・研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在
- 応募資格
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- 必須
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■労務もしくは人事制度領域に関するご経験をお持ちの方
※応募の際は下記項目の回答を担当コンサルにお申し付けください※
・学歴の学部学科名（大学院の場合は学科・専攻名）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、リモートワーク手当、育児・介護手当、時間外手当
- 休日休暇
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年間121日／（内訳）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、育児・介護休職、産前産後休暇、産後パートナー休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、不妊治療休職、病気治療休暇
※社内規定有り
