募集要項
- 仕事内容
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■同社法務部の責任者(法務部長)として下記業務を担当していただきます。
※本ポジションは、経営企画部門長（役員）にレポートするポジションとなります。
【具体的には】
・同社および国内グループ会社の契約法務（和文・英文）
・汚職防止、カルテル防止等のコンプライアンス（内部通報調査担当部署との連携含む）
・法的紛争（労務案件対応も含む）への対応
・M&Aプロジェクトへの法務としての関与
・その他社内各部署からの法律相談対応
・海外子会社の法務チーム／担当者との連携
・株主総会、統合報告書、有報（一部）対応
・法務業務効率化の検討、促進（適切なITツールの選定、活用含む）
※契約書をきっちり仕上げることに特化した職人文化から、攻めの法務・積極的にビジネスに入っていく法務という文化への転換を重要ミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・法務経験が10年以上ある方（企業・法律事務所いずれでもよいが、弁護士の場合はそのうち3年以上はインハウス経験であること）
・英語：ビジネスレベルの英語力(会話、読み書きが問題なくできること)
・契約法務以外の法務分野経験がある方
・マネジメント経験が3年以上ある方（課などの部レベル以下の組織のマネジメントでも可であるが、人事評価・人材配置・決裁など一定の権限を伴うマネジメント業務であること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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950万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当、家族手当(支給対象は扶養対象のお子様のみ)、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
