店長・販売・店舗管理
中華食堂・日高屋/店舗スタッフ/年収380~750万円/努力次第でスピード昇格
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掲載期間:26/01/09~26/01/22求人No:DRJSS-hidaka0109
NEW店長・販売・店舗管理

中華食堂・日高屋/店舗スタッフ/年収380~750万円/努力次第でスピード昇格

株式会社ハイデイ日高
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募集要項

仕事内容
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃

その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理

店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています!
応募資格
必須
・普通自動車免許
・雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【向いている人柄】
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にもございます。
→エリア内の駅前一等地にある各店舗、ロードサイド店舗

※ご自宅から無理なく通勤、1時間以内の店舗に配属予定です
勤務時間
【シフト例】9:00~18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00 など
・時間内で実働8時間、休憩1時間。
・深夜勤務の有無は、店舗の営業時間により異なります(一部24時間営業の店舗があります)
年収・給与
想定年収:380万円~750万円
月給:27万円~47万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分

【モデル年収例】
■年収520万円 / 27歳 店⻑職 /※月給32万円+諸手当+賞与
■年収610万円 / 33歳 店⻑職 /※月給37万円+諸手当+賞与

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断
補足情報:
【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当(固定残業手当の超過分) ・深夜勤務手当
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助(お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで)
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:111日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休

補足情報:・週休2日制(月8~11日・シフト制)※連休取得可 ・有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)
有給と組み合わせ、夏休みとして連休の取得も可能です。
選考プロセス
<選考フロー>
書類選考(適性検査)→最終面接→内定

・書類選考:採用担当による選考を行います
・1次面接:採用担当による選考を行います(基本的にWEB)
※適性検査も合わせて実施いたします
・最終面接:役員面接を行います(対面必須)

<補足情報>
【面接対応可能な日時】
・平日は9時~最終17時30分スタートで実施。
・土日祝は基本不可となります。
※最終面接は原則毎週木曜日のみの実施となります。

【 WEB面接可否】
・1次面接を行う場合は基本的にWEBで実施。
・最終面接は本社にて対面必須

【適正検査、筆記テスト、Webテスト】
・テスト内容:性格や資質の検査
・面接と検査・試験の重視比率:面接が大半
・対策方法:必要なし
・その他:性格診断のようなもので、学力を問われるものではありません。
この検査で合否を判断というわけではなく基本的に面接で判断します。
・20分程度の検査です。

会社概要

社名
株式会社ハイデイ日高
事業内容・会社の特長
首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)で、主要業態である中華食堂『日高屋』『を中心に
400店舗以上の飲食店を経営している東証プライム市場上場企業です。
リーズナブルで種類豊富なメニューを提供し、お客様の心も満たす店舗運営を常に高いレベルで実現しています。
老若男女問わず多くのお客様に愛されており、年間30店舗ペースの出店で首都圏600店舗体制に向けて躍進を続けています。

立地には強いこだわりを持ち、首都圏駅前一等地を中心に店舗展開を行い、
セントラルキッチン(行田工場)を核に、各店舗への供給システムを確立したこと、
また、朝・昼・夜と時間帯によって提供メニューを変化させたことで
時間帯によって異なるお客様層を取り込めるため、お客様が途絶えることはありません。
どんなお客様にも、どの時間にもご利用いただける。それが「日高屋」の強みです。

■事業内容
・フードビジネスチェーン経営
『中華食堂 日高屋』『焼き鳥 日高』『来来軒』 など

食品安全マネジメントシステム:ISO22000認証 取得
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株式会社Coret
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315010紹介事業許可年:2023年
設立
2022年
資本金
3,000万円
代表者名
岸野敬介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
有料職業紹介事業、労働者派遣事業、外国人材の支援事業、業務・店舗等の運営アウトソーシング業務、人事測定および教育訓練事業、人材教育及び各種研修の企画、調査、運営、人事コンサルティング、ソフトウェアの開発、保守、運営、及び販売に係る業務、DX及びデジタルマーケティング事業など
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315010
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Coret
〒101‐0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7-6 翔和鍛冶町ビル6F
ホームページ
https://coret-omo-st.com/
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