募集要項
- 仕事内容
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■サービス企画や業務改善、BPR（業務改革）のPMOとして、顧客とともに推進する伴走者として、プロジェクト管理・運営を行っていただきます。
【具体的には】※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。
・サービス企画
ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画～実行フェーズに携わりながら顧客とサービスを創り出していきます。
複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。
・業務改善
ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。
現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで行います。必要に応じてテクノロジー（AI・RPA・IoT・クラウド製品）の導入し、生産性向上に寄与します。
・業務設計・構築
審査事務局・給付金事務局など、大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。
要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。
【同ポジションの魅力】
・多様な業界、領域、プロジェクトに関わることで、クロスファンクショナルな戦略立案から実行までの実践力を身につけることができます。
・業界や領域問わず、様々な課題に対して汎用的に対応できるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの専門性を磨くことができます。
・AI、IoT、RPAやクラウドなどの先進的テクノロジーに関する業務知見を深めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■いずれかの経験必須
・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似するご経験2年以上（目安）
―規模を問わずプロジェクトを推進されたご経験。
・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 16:00）
- 年収・給与
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580万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、地域手当、拠出（DC）手当、職制手当
【待遇・福利厚生】
資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）、財形貯蓄制度、確定拠出年?制度、健康保険組合（I関東ITソフトウェア保険組合）、団体?期障害所得補償保険
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）夏季休暇、有給休暇、慶事休暇
