募集要項
- 仕事内容
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給与・賞与計算の統括リーダーとして以下業務をお任せします。
＜具体的には＞
【月次業務】
・給与控除も含め給与支給・控除にかかる業務の統括
・給与支給関連の課題解決・問い合わせ対応、給与支給関連データ（基本給・諸手当・カフェテリアプラン他）の確認・給与システムへの入力
・各種給与関連帳票の出力、給与データ転送、出向者請求データ作成・送付
・試用期間満了者対応
【年次業務】
・給与定期改定・遡及計算（6月）、賞与引当（9月・3月）、賞与計算（5月・11月）
【突発業務】
・給与・賞与再計算
・新制度導入・制度改定時の運用・システム対応の検討
※勤怠・社会保険・退職金業務は課内で別の担当者が担当しています。
＜キャリアについて＞
将来的には、給与・賞与計算業務のみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して
人事領域のゼネラリスト・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- 給与・賞与計算経験のある方（従業員規模1，000名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、引っ越し手当、単身赴任手当（単身寮＋別居手当＋月1回分の帰省手当）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年（65歳）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇（18日～24日／入社半年経過後の日数）、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
