募集要項
- 仕事内容
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■総務部門の戦略立案・実行全般業務を担当いただきます。
※オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのが同社の総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしていただきます。
【具体的には】次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインとなります。
・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・中長期戦略の策定補佐
・オフィスDXの企画推進
・各種基準の策定、標準化の実施
【総務部の業務領域】
コーポレートサービス、ワークプレイスマネジメント、保有資産マネジメント、リスクマネジメント、イベントマネジメント、総務関連コストマネジメント、グループ経営への参画 など
- 応募資格
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- 必須
- インハウスもしくはアウトソーサーでの総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:15
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日120日以上／（内訳）完全週休2日（土・日）、祝日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
