募集要項
- 募集背景
- 採用体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、進捗管理を行っていただきます。
（具体的には）
・採用計画に沿った採用推進・進捗管理
・関係部署との採用計画調整
・担当取引における採用課題の抽出と改善
・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化
■入社後のキャリアパス
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
■ポジションの魅力
・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務もしくは人材業界での営業経験5年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
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・目標達成の課題を自ら設定し改善のプロセスを推進できる方
・積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
・JR山手線 五反田駅東口より 徒歩3分
・地下鉄浅草線 五反田駅A6番出口より 徒歩1分
- 勤務時間
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・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
・週3回程度リモートワーク可
- 年収・給与
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年収550～650万円
※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（月額3万円まで）
・残業手当
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク可
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります
