募集要項
- 仕事内容
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グループ横断のコンプライアンス／リスクマネジメント責任者候補（1）コンプライアンス・リーガル対応（事後対応）
・内部通報・相談窓口の運営（受付、整理、初動判断）
・ハラスメント・法令違反・社内規程違反等の調査対応
・外部専門家（弁護士・社労士等）との連携
・監査役・経営層への報告資料作成、是正措置のフォロー
（2）リスクマネジメント（事前予防・仕組みづくり）
・グループ全体のコンプライアンス・リスクの洗い出しと可視化
・不祥事・トラブルにつながりやすい業務プロセスの特定と改善提案
・「起きてから対応」ではなく「起きにくくする仕組み」の設計
・権限設計、チェックフロー、記録・証跡管理の見直し
・各部門・各社との定期的なリスクヒアリング
（3）規程・ルール整備、教育
・各種社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・実態に合わないルールの見直し（現場負荷と実効性の両立）
・株主・監査対応を意識した文書化・エビデンス整備
・コンプライアンスプログラムの策定及び運営
・ハラスメント・内部通報制度の周知・啓発
- 応募資格
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- 必須
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・内部通報・ハラスメント対応などを含めた法務・労務・総務・コンプライアンス等の実務経験
・ルールを振りかざすのではなく、現場目線で対話できる方
・高い倫理観と守秘性、高い資料作成能力
- 歓迎
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・内部統制、内部監査、リスク管理の経験
・外部専門家との協働経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
