募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
このたび、長期休暇に入るマネージャーの業務を引き継ぎ、採用業務を中心に人事関連の業務を担っていただける方を募集しています。採用を起点として人事全体の改善を推進する必要があります。
- 仕事内容
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フリーランスマッチングプラットフォームを運営する同社にて、採用責任者として全社の採用戦略を企画・実行していただくポジションです。
現在はCHOが兼任している業務であり、その役割を引き継ぎ、専任としてご活躍いただくことが求められています。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づく採用計画の策定と経営陣への提言
・採用KPIの設定およびデータ分析
・採用ブランディングにおけるCX（候補者体験価値）の向上
・広報を活用した母集団形成の企画・運営
・採用チームのマネジメントおよび育成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部（3名）
CHOと２名のメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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上場企業での採用責任者の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所：東京都 渋谷区 渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
アクセス：JR山手線渋谷駅新南口 徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則出社です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～900 万円
月給制
基本給：398200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：137500円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 条件により支給（上限2万円）
近隣手当 (1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内 2万円 (2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内 1.5万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合は近隣手当を支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・研修動画や各種オリエンテーション
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・全社合宿、決騎会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→一次面接→二次面接（対面）→最終面接→内定→オファー面談
